班组工作于现场,那么5S管理与现场管理的关系是怎样的呢?5S管理通常被视作现场管理、质量管理、精益管理的基础。同时,5S管理也是现场管理的重要组成部分,我们用两张图来表达这一层关系。一般情况下,5S管理是现场管理的一部分,如左图所示。但是,当5S工作做得非常深入时,它成为现场管理的主体部分。这个时候,可以这么简略地描述,如果5S做得好,现场管理肯定好。

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每个S的基本含义

5S管理假定开始于杂乱混乱的现场,因此5S有一定的顺序性,即整理、整顿、清扫、清洁即素养的顺序。

整理:区分要与不要,并对不要品进行处置;

整顿:对留下的物品分区分类标识与放置;

清扫:对环境清扫,并在清扫过程查找问题;

清洁:制定制度规范,以维持前3S的效果;

素养:一种自律的习惯,通常指长期践行前4S的结果。

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企业为什么要推进5S管理

企业推进5S管理有四个显而易见的好处:

①提升企业形象;

企业及现场的良好形象易于获得客户的认可。良好形象给来访者留下深刻印象,这种印象会转化为“参观者为企业免费宣传”的行为。

②塑造“干净清爽、安全高效”的工作环境;

这种环境对员工形成一定的吸引力,并对员工行为产生积极影响。俗话说:“人造环境,环境育人”,说的是,环境与人是相互影响的。

③提升员工素养和培育团队;

在5S管理环境中,员工不再粗枝大叶,而是养成精细化的工作作风与自律的习惯,整体团队氛围与执行力也有所提升。

④奠定了质量管理与精益管理的基础;

5S是一种基础性工具,酝酿并塑造了一定的改善文化,这种改善文化对促进质量管理与精益管理的推进价值明显。


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规格参数

  • 行业分类:

    商务服务

  • 产品类别:

    新闻动态

  • 品  牌:

    高百

  • 规格型号:

    目视化管理

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    500

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    中国山东省济南市

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